工作人员聘用管理办法

为规范和加强山东工艺美术学院教育基金会（以下简称“基金会”）的人事管理工作，激发员工进取精神，根据本基金会章程制定此制度。

一、工作人员聘用原则

本着人才优先，待遇合理，增收节支，服务公益的原则，以公正、科学、严谨、务实的精神，为基金会选拔聘用人才。

二、工作人员聘用规定

（一）参加招聘的工作人员应坚持公开、公正、任人唯贤的态度，从应聘人员中选取政治合格、德才兼备、积极进取的人才。

（二）应聘者需达到基金会或基金会委托单位组织的笔试、面试、背景审查和身体检查等考核项目，并经理事会讨论通过后，方可聘用。

三、工作人员聘用试用期

（一）按照国家的相关法律法规确定聘用人员的试用期。

（二）新聘工作人员有试用期的，试用期含在合同聘用期内。

（三）工作人员试用期内不能胜任该岗位工作的，基金会可终止使用聘用合同。

（四）试用期届满，基金会考核合格者，于试用期结束后转为正式员工。

四、工作人员聘用合同

（一）新聘工作人员应与基金会签订聘用合同，并遵照执行。

（二）合同到期，如任何一方不愿续签合同，须提前三十日书面通知对方，合同到期终止。

（三）工作人员在聘用期内违反国家法律法规、严重违反基金会的规章制度，基金会可与其解除劳务合同。

本办法公布之日起生效。

2023年6月29日